Le “Manuel InforMaternité – Pour harmoniser maternité et activité rémunérée” est un ouvrage de référence avant tout destiné aux professionnel-le-s qui accompagnent et conseillent les travailleuses. Le contenu passe en revue tous les domaines du droit du travail qui concernent la grossesse, l’allaitement et la maternité :
- Informations précises (avec renvoi aux lois concernées) sur les situations de vie vécues par les femmes actives ou au chômage lors de l’arrivée d’un enfant.
- La période de la grossesse est passé en revue (santé, absences, assurances, contrats précaires, licenciement, etc.), ainsi que celle du congé maternité et celle du retour au travail.
- Les situations exceptionnelles comme la discrimination au travail ou le harcèlement font l’objet d’explications claires.
- Enfin, de nombreuses informations indispensables (accidents, invalidité, chômage, retraite) sont fournies à qui songe à arrêter de travailler pour des raisons familiales.
Le “Manuel InforMaternité” a connu à ce jour trois versions successives:
- première parution en 2000, auteurs: Anna Walder Pfyffer et Annette Wisler Albrecht
- première révision en 2007-2008, auteurs: Hansueli Schürer et Bettina Michaelis
- deuxième révision en 2012, auteure: Sarah Maran, du CAP Conseil & Accompagnement professionnel Femme et Travail à Neuchâtel.
Le Manuel InforMaternité n’est pas publié sur papier, mais peut être commandé sur CD-Rom directement auprès de Travail.Suisse.
La version électronique compte 160 pages et, grand avantage, offre les liens directs vers les textes de lois cités (hyperliens).
Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes a soutenu la publication et la première révision du Manuel au moyen des aides financières prévues par la loi sur l’égalité.