Pandémie de Covid-19 – Information aux femmes enceintes qui travaillent
Pas de risques particuliers pour les femmes enceintes qui travaillent, sauf en cas de diabète gestationnel
La pandémie de Covid-19 qui sévit actuellement en Suisse touche tout le monde. Les autorités fédérales et cantonales informent de manière très complète sur les mesures prises pour limiter la propagation du virus dans la population et ainsi freiner la surcharge prévisible au sein des infrastructures hospitalières.
Les femmes enceintes, qu’elles travaillent ou pas, doivent être rassurées par les dernières informations connues sur les risques liés au corona virus.
Selon les informations de la Société suisse de gynécologie (état au 24 mars 2020) :
- les femmes enceintes n’ont pas plus de risques d’être infectées par le Covid-19 que la population générale
- en cas d’infection au Covid-19, les femmes enceintes ne développent pas de forme plus sévère de la maladie que les autres personnes. Mais comme toutes les maladies occasionnant une forte fièvre et de la toux, une infection au Covid-19 qui s’aggrave avec de tels symptômes peut avoir des répercussions défavorables sur l’évolution de la grossesse. C’est pourquoi une femme enceinte doit se protéger d’une infection grâce aux mesures existantes à disposition. Ces mesures sont détaillées sur le site de l’Office fédéral de la santé publique.
- les femmes enceintes qui présentent des symptômes typiques du Covid-19 (forte fièvre et toux) devraient être dépistées, afin de pouvoir les suivre au mieux. Celles qui n’ont pas de symptômes n’ont pas besoin d’être dépistées.
- les nouveau-nés dont les mères étaient infectées par le Covid-19 ne sont pas porteurs du virus. A ce jour, il n’y pas de transmission du virus au foetus. Voir la vidéo du Prof. David Baud, du CHUV à Lausanne.
- les nouveau-nés qui ont été exposés au virus ne présentent pas de pathologie particulière.
- lors de l’accouchement, la présence des pères est importante. Un père peut être présent au moment de l’accouchement s’il le souhaite à la condition d’être en bonne santé, soit sans aucun symptôme d’infection au Covid-19, et la condition de porter le matériel de protection adéquat, dont un masque facial.
Source: Recommandations SSGO Gynécologie Suisse (24 mars 2020)
En cas de diabète gestationnel, le rôle de l’employeur est primordial
Les femmes enceintes qui développent un diabète gestationnel sont considérées comme présentant une grossesse à risque. Le suivi gynécologique est plus étroit que pour toute autre grossesse sans risques.
Les femmes enceintes ayant développé un diabète durant leur grossesse font partie des personnes vulnérables, selon la définition de l’OFSP (préexistence d’hypertension artérielle, de diabète, de maladies cardio-vasculaires, de maladies chroniques des voies respiratoires, d’une faiblesse immunitaire due à une maladie ou à une thérapie, d’un cancer).
Source : Office fédéral de la santé publique OFSP – Personnes vulnérables
Le rôle des employeurs est particulièrement important pour cette catégorie de femmes enceintes, comme il l’est aussi pour toutes les personnes actives considérées comme vulnérables.
Les devoirs des employeurs sont alors les suivants :
1. Les employeurs donnent la possibilité aux personnes vulnérables de travailler à leur domicile. Ils prennent les mesures organisationnelles et techniques correspondantes.
2. Si la personne vulnérable ne peut travailler que sur place, les employeurs doivent garantir que les mesures d’hygiène et de conduite recommandées (lavage des mains, garder ses distances) peuvent être respectées. Ils prennent les mesures organisationnelles et techniques correspondantes. Si un employeur n’applique pas ces règles, son entreprise peut être fermée.
3. Si un employeur ne peut pas satisfaire à ces exigences, il doit continuer de verser le salaire à la personne vulnérable.
4. Une personne vulnérable fait part des risques particuliers qu’elle encourt au moyen d’une déclaration personnelle. L’employeur peut demander un certificat médical au cas par cas.
Bienvenue!
Ces pages sont consacrées aux informations issues des campagnes InforMaternité successives lancées par Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleurs et travailleuses.
Les droits des femmes lorsqu’elles travaillent et qu’elles deviennent mères sont au coeur d’InforMaternité. La protection de leur santé et celle de leur futur bébé est primordiale. Le législateur a prévu de nombreuses dispositions pour atteindre ce but.
Vous êtes enceinte ou vous prévoyez de l’être bientôt?
Vous serez plutôt intéressée par:
- la brochure “Enceinte au travail”, que vous pouvez commander sur papier.
- la vue synoptique qui présente sur une page les dispositions principales (rubrique Quick)
Vous êtes un-e professionnel-le (juriste, avocat-e, syndicaliste, sage-femme, etc.) qui accompagne ou conseille les femmes qui travaillent?
Vous serez sans doute intéressé-e par:
- le Manuel Informaternité, qui contient toutes les informations détaillées sur la maternité et l’activité rémunérée. Il est aussi disponible sur CD-Rom, avec les liens vers les articles de lois cités.
- la brochure, que vous pouvez commander en plusiers exemplaires papier et distribuer aux femmes que vous conseillez.
Vous êtes un employeur ou une employeuse, un-e responsable du personnel et vous souhaitez gérer au mieux la grossesse de vos collaboratrices et les conserver à leur poste?
Vous serez certainement intéressé-e par:
- l’échéancier www.mamagenda.ch, un outil dynamique gratuit sur internet qui vous guide, dès l’annonce de la grossesse d’une ou de plusieurs employées, au travers des dispositions à observer.
L’échéancier mamagenda vous offre toutes les informations synthétiques, les check-listes et formulaires nécessaires pour prendre les bonnes décisions, celles qui vous conviennent et qui satisfont aussi vos collaboratrices.
- le Manuel Informaternité, qui contient toutes les informations détaillées sur la maternité et l’activité rémunérée. Il est aussi disponible sur CD-Rom, avec les liens vers les articles de lois cités.
- la vue synoptique qui présente sur une page les dispositions principales (rubrique Quick)