La personne qui quitte son emploi ne reste assurée contre les accidents que pendant 30 jours après que le droit à la moitié de son salaire au moins a pris fin.
Elle peut cependant, demander à son assureur de prolonger sa couverture assurance pour une période de 180 jours au maximum (art. 3 LAA). Une telle assurance doit être contractée avant l’expiration du délai de 30 jours requis pour une nouvelle couverture.
Cette assurance par convention vaut la peine en tant que passerelle entre deux emplois ou pour parer à un congé (maternité) non payé.
Passé le délai de 30 jours, il est possible de prévoir une couverture accident par la conclusion d’une assurance privée.